大学委託職業訓練校★お金をもらってキャリアアップ

私は今年の6月～8月までの3ヶ月間、Ｍ大学の大学委託訓練校の
「戦略マネジメント実践コース」を受講しました。

最初の志望動機は、会社を辞めたし、失業保険も切れるし、
受給延長ができるハローワークの職業訓練校はオイシイくらいの
気持ちでした。

このコースは基本は会計・法律の知識を習得するのがメインですが、
管理職養成が本来の目的で、
年齢層は26才～61才まで、異業種・年齢も全く違うクラスメート達と
グループワークをしていくという形式を取っています。

最初の1ヶ月くらいは皆、お互いの様子をうかがって、
地を出しません。
2ヶ月目あたりから、SWOT分析、財務分析、労働法のインシデント等の
グループワークが始まり、だんだんとお互いの性格が分かってきた。。。

3人～5人ほどのグループで分かれて、プレゼンテーションに向け、
リーダーを決めて作業を進めていきます。
このコースもそうですが、職業訓練校は8割の出席率をクリアしていれば
テストがあるわけではないので、
真面目にやる人、やらない人がはっきり分かれます。

会計がメインの講義でしたが、簿記の知識もないオジサマ達もいます。
法律の知識も同様。
あるのは、それぞれの実務経験。人生経験。マネジメント経験。

このコースは一番企業が採用したくない年齢層の50代が多いにもかかわらず
再就職率を75%誇っているというコースです。

私は経営企画室、新規事業立ち上げ、コンサル等、会計・法律分野の
経歴です。
なので、年配の方から、キャッシュフロー計算書の課題のやり方を質問されたり、
財務分析のやり方を教えたり。。。ということもありました。

では、そんなメンバーで一緒に勉強することに何の意義があるの？
と思う方もいらっしゃると思います。
でも、私は30代、中間管理職になりました。。。。という方にこそ、
お勧めしたいと思いました。

また、私のような経歴を持って悩んでいる方にも。。。。


長くなるので、このお話は次回に。。。。